一，企業(yè)愿景：造客戶滿意的LCD 二、企業(yè)宗旨：造的產(chǎn)品，做誠信的服務。 三、發(fā)展目標：“創(chuàng)行業(yè)，做全國?！? 四、企業(yè)精神： “團結(jié)拼搏、仁愛奉獻；開拓創(chuàng)新、敢為天下?！? 闡釋： “團結(jié)”是一個企業(yè)良好發(fā)展的基本指導思想，通過溝通、協(xié)調(diào)、合作、營造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心，步調(diào)一致的局面。 “拼搏”在工作中一定要準確、，在完成任務時要有“不到長城非好漢”的豪邁情懷中，要有“不低頭，不認輸，擦干淚，堅持住”的英雄氣概，在制定切合實際的階段性目標上，鼓勵適度，反對糜費浮夸。 “仁愛” 人有“人性”，企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪？其實企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”， 通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重、幫助和愛護，使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業(yè)大的財富。 “奉獻”以人為本就是在一定的條件下大限度的保障每一位員工的利益。前提是存在這樣的“一定條件”，這個條件不是與生俱來的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來的。每個人都努力（工作）為企業(yè)奉獻自己的才智和力量，來創(chuàng)造這個條件，以此確保每個人都能享受到大的利益。 “開拓創(chuàng)新”開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，通過開展廣泛的科研活動和員工合理化建議，實現(xiàn)全員創(chuàng)新；通過管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；通過對外的廣泛交流與合作，實現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。 “敢為天下” 敢為天下是事業(yè)成功的源泉，要敢于學習、敢于實踐創(chuàng)新。要在變化中學習與適應，在適應中生成與發(fā)展，把敢于主動學習、創(chuàng)新視作一種工作能力。對風云變幻的市場、對同行業(yè)者的關(guān)系時公司任何員工都具有和應該具有敢于天下的精神。 五、企業(yè)核心價值理念：讓客戶滿意， 讓股東放心， 讓員工開心。 闡釋：企業(yè)的目標是創(chuàng)造價值。價值才是企業(yè)生存發(fā)展的本真，試想，有人會購買沒有價值的商品或服務嗎？沒有人購買你的產(chǎn)品或服務你又靠什么去獲得利潤哪？只有你的產(chǎn)品或服務有價值，被社會所認可，才會給你帶來源源不斷的利潤。同樣員工努力工作為企業(yè)創(chuàng)造價值，才能獲得應有的報酬。 因此客戶、企業(yè)、人才三方各自為對方服務，同時各取所需要體現(xiàn)著彼此的價值。