一、公司注冊(cè)我們?nèi)?chuàng)業(yè)，就是需要成立公司，核名、起早公司章程、確立股權(quán)比例、驗(yàn)證法人股東身份、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、刻章、銀行開(kāi)戶、稅務(wù)報(bào)到、社保公積金開(kāi)戶；這一套流程走下來(lái)，肯定就會(huì)有一部分創(chuàng)業(yè)者放棄，注冊(cè)新公司看似簡(jiǎn)單，但是其中的門(mén)門(mén)道道只有的人才了解的清楚；的事交給的團(tuán)隊(duì)去做，小編所在公司就是解決這一塊問(wèn)題的，我們有的工商注冊(cè)團(tuán)隊(duì)，這些繁瑣的事情交由我們來(lái)做，既節(jié)省了時(shí)間又確保了**步的成功！二、代理記賬公司成立運(yùn)營(yíng)之后，一大堆稅務(wù)問(wèn)題迎面而來(lái)，進(jìn)賬出賬、增值稅企業(yè)所得稅、報(bào)賬計(jì)稅、各種發(fā)票；記賬稅務(wù)關(guān)系到公司的合法、合規(guī)一點(diǎn)都不能馬虎，公司想要長(zhǎng)期發(fā)展，那勢(shì)必要把這一塊做好；的事交給的團(tuán)隊(duì)去做，那么我們公司就可以把這一塊業(yè)務(wù)代理，我們有的記賬團(tuán)隊(duì)，有代理記賬資質(zhì)，申請(qǐng)稅控，記賬納稅，稅務(wù)疑難問(wèn)題我們可以幫助解決。三、人事代理隨著公司的運(yùn)營(yíng)，企業(yè)需要更多的人手，需要更多的員工加入，那么員工的工資、社保、公積金、個(gè)稅、檔案就成為了公司的一大難題，國(guó)家是以人為本，企業(yè)也是一樣，人事問(wèn)題解決不好，員工與企業(yè)不是一條心，那么公司的經(jīng)營(yíng)肯定會(huì)停滯不前；的事交給的團(tuán)隊(duì)去做，那么我們公司可以把人事業(yè)務(wù)代理托管，我們有人力資源團(tuán)隊(duì)，有人力資源服務(wù)資質(zhì)，五險(xiǎn)一金、基數(shù)核定、工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)我們可以幫助解決。四、薪酬優(yōu)化公司的用工成本一直以來(lái)都是公司法人較關(guān)心的，以較小的成本收獲更多的價(jià)值的同時(shí)，職工的福利還能有提升，稅收新政，勞動(dòng)權(quán)益還能合法、合規(guī)、合理，這些也都是公司一直以來(lái)的痛點(diǎn)，包括聘用一些兼職、講師薪金發(fā)放收不回發(fā)票、股東分紅納稅太高等等；的事交給的團(tuán)隊(duì)去做，我們公司有的薪酬優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，我們會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況量身定制稅優(yōu)方案，確保合同、工資、個(gè)稅、社保、公積金、殘保金六流一致，發(fā)票、合同、資金三流一致，合法合理合規(guī)節(jié)省企業(yè)用工成本，提升員工到手工資，利用多地稅收政策提高股東到手分紅，協(xié)助公司合法安置殘疾人就業(yè)，減免殘保金征收，提升公司公信力